Basisprogramma Verbeter KATA

Met plezier en betekenisvol samenwerken aan succes


Waar loop je tegenaan?


  • Je bent processen aan het optimaliseren, maar je merkt dat het proces -in plaats van de klant- teveel centraal staat

  • Het team is onvoldoende effectief en er wordt niet goed samengewerkt

  • Je weet niet goed aan welke knop je het beste kunt draaien zodat je het team weer op de rails krijgt

  • Je team werkt hard maar maakt te weinig stappen in het realiseren van doelstellingen

Wat wil je?


  • Je wilt dat teamleden weten waar ze voor staan en waar ze het voor doen

  • Je wilt dat je team zelforganiserend vermogen ontwikkelt, zodat jij er niet constant bovenop hoeft te zitten

  • Je wilt dat teamleden samenwerken en dat teamleden in staat zijn continu te verbeteren, ook in een veranderende omgeving

Topteams maken kost tijd


Je wilt een topteam creëren dat samenwerkt aan een hoge klantwaardering en overal het beste uit wil halen. Een team dat echt waarde levert aan de klant en veerkracht ontwikkelt. Een team dat zichzelf continu verbetert, simpelweg omdat het altijd beter kan. Dit vergt tijd, investering en aandacht. Niets gaat vanzelf of is vanzelfsprekend. Deze manier van werken is geen kunstje dat je in één dag leert.

Met de Verbeter KATA bereik je op een effectieve wijze samen resultaten en realiseer je uitdagingen in vier stappen

1. Bepaal de richting, de True North

Zonder duidelijke richting geen koers

2. Je huidige situatie

Huidige situatie in kaart brengen wat betreft jullie drijfveren, klanten en resultaten

3. Eerste Doeltoestand

Welke eerste stap ga je zetten in het realiseren van de uitdaging?

4. de PDCA

Welke obstakels zijn er? Pas de PDCA Cyclus toe

Continu verbeteren

Continu blijven verbeteren

Wat is jullie True North en toegevoegde waarde?
Bewustwording: waar staat je team nu?
Durf je in de mist te lopen?
Leer focus te behouden
Blijf reflecteren en verbeteren

De Verbeter KATA is een aanpak die de creatieve mogelijkheden van mensen en teams activeert en mobiliseert zodat ze uitdagende doelen realiseren. Je werkt aan motivatie en veerkracht en aan het ontwikkelen van zelforganiserend vermogen van medewerkers en het team.

Op basis van deze aanpak werken we gedurende zes maanden van drie blokken samen met management en een team aan het realiseren van resultaat met inzet van de Verbeter KATA.

  • Blok 1 – in de 1e en 2e maand introduceren we de Verbeter KATA en Coaching KATA
  • Blok 2 – in de 3e en 4e maand past het team de doeltoestand en PDCA toe en stelt deze scherp
  • Blok 3 - in de 5e en 6e maand continueert en automatiseert het team de Verbeter KATA met gerealiseerde doeltoestanden als resultaat

  • Uiteraard is deze aanpak afgestemd op de wensen en behoeftes van het team
  • Op basis van een eigen werkwijze gaat het team aan de slag zodat het kan streven naar effectieve samenwerking en continu verbeteren
  • Je krijgt je eigen Verbetermanager
  • Je werkt aan een duurzame investering